什么样的工手才具备升值能力

  很多紫砂爱好者都希望能够找到一个有升值潜力的工手,以目前较低的价格收壶,将来工手出名了,自己的收藏也就升值了,但怎么识别一个工手有没有提升的潜力,并不好把握,我个人觉得一个工手除了做壶之外的因素才是决定性的。去过几次宜兴,把自己的感受,在这里和大家一起分享。

  1、 首先要看这个工手是否严格的要求质量,对出品的每一把壶都做到严格把关,其实是不是自己做的并不重要,重要的是盖自己章的,就一定要达到一个水准。有很多工手发现自己的壶在市场上已经形成一定认可了,就能拿个章随便敲!这样的工手不可能再升值了,目前已经是最好阶段了,他已经开始享受成果了。

  2、 第二要考察工手是否具备识别经销商的能力,或者看工手是或否已经拥有了好的经销商。能把壶卖出去的经销商不一定是好经销商,能把壶卖出高价格,给壶和作者赋予内涵,客户买回来还满意的经销商才是好经销商。酒香不怕巷子深的时代已经过去了。一个工手如果没有好的经销商合作,想出头太难了。这就要求工手具备识别和选择经销商的能力。不是什么人买壶都一定要卖的。

  3、 最重要的还是要看这个工手是否配合,跟市场说的是不是同一种语言,八十年代香港台湾人一来宜兴,顾老就能够在第一时间赋予紫砂艺术内涵,让壶商感到不虚此行,这就叫配合。这也要求工手的出身不能过于贫寒,否则农民劣根性是没办法摒弃的,你帮他策划一个升值方案,他还是我行我素,只顾眼前利益,这种工手怎么做都是白扯。所以配合的工手都会清楚紫砂壶的附加值在哪里?并且为了附加值不断努力的。

  4、 另外还要看工手得基本素质,是不是连初中都没有读完?嘴里面多少可以说出几首唐诗宋词,至少知道窗前明月光是谁写的,脑袋里也要记住几个跟紫砂不大相关的专业名词,比如造型、结构、创意、理念、关系、内涵等等。

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